กำหนดเส้นตายของวัคซีนผลักดันให้เจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพได้รับช็อต

กำหนดเส้นตายสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพที่จะได้รับการฉีดวัคซีนหรือต้องเผชิญกับการเลิกจ้างได้มาถึงแล้วในสองรัฐและในอีกรัฐหนึ่งก็ใกล้เข้ามาอย่างรวดเร็ว ดูเหมือนว่าอาณัติดังกล่าวจะบังคับคนงานหลายหมื่นคนให้ไปฉีดวัคซีน นับเป็นการเปิดฉากให้วัคซีนสำหรับนายจ้างทั่วประเทศ

ในนิวยอร์ก การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านวัคซีนได้นำไปสู่การอพยพออกจากแรงงานที่มีขนาดเล็กกว่าที่โรงพยาบาลบางแห่งคาดไว้ ตามข้อมูลของรัฐ จำนวนบุคลากรทางการแพทย์ที่ไม่ได้รับการฉีดวัคซีนลดลงจาก 8,000 คนในสัปดาห์ที่แล้ว เหลือเพียง 5,000 คนในวันที่ 27 กันยายน ซึ่งเป็นเส้นตายสำหรับคนงานที่จะรับการฉีดวัคซีนทั้งหมด

วันนี้เป็นเส้นตายของแคลิฟอร์เนียสำหรับพนักงานด้านการดูแลสุขภาพที่จะได้รับการฉีดวัคซีน ระบบโรงพยาบาลหลักหลายสิบระบบกล่าวว่าพวกเขามั่นใจว่าอาณัติจะไม่ขัดขวางการปฏิบัติงานประจำวัน และระบบที่ใหญ่ที่สุดของรัฐได้รับอัตราการฉีดวัคซีนถึง 90% หรือสูงกว่า CalMatters รายงาน

อย่างน้อยห้ารัฐ บุคลากรทางการแพทย์ต้องได้รับการฉีดวัคซีนเพื่อให้มีงานทำต่อไป แม้จะมีรายงานในเชิงบวกจนถึงขณะนี้ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกลัวว่าจะมีพนักงานจำนวนมากพอที่จะลาออกเพื่อหลีกเลี่ยงการฉีดวัคซีน และทำให้ปัญหาการขาดแคลนพนักงานทวีความรุนแรงขึ้น

แจน เอเมอร์สัน-เชีย รองประธานฝ่ายกิจการภายนอกของสมาคมโรงพยาบาลแคลิฟอร์เนีย บอกกับ Verywell ในอีเมลว่า “ในขณะที่ไม่มีคำถามถึงความสำคัญของการให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนได้รับวัคซีน แต่สิ่งนี้กำลังมาในช่วงเวลาที่โรงพยาบาลหลายแห่งกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากรอย่างร้ายแรง” . “เป็นการยากที่จะคาดเดาว่าอาณัติวัคซีนจะเป็นอย่างไร โรงพยาบาลทุกแห่งใช้กระบวนการและขั้นตอนของตนเอง”

กำหนดเวลากดดันคนงานให้ได้รับช็อต

เมื่อเส้นตายอาณัติเริ่มขึ้นในวันจันทร์ 92% ของผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพและบ้านพักคนชราในนิวยอร์กได้รับวัคซีนอย่างน้อยหนึ่งครั้ง เพิ่มขึ้นจาก 82% ของพนักงานในบ้านพักคนชราและ 84% ของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพเมื่อสองสัปดาห์ก่อน ข้อมูล.

แม้จะมีการฉีดวัคซีนในนาทีสุดท้าย แต่บุคลากรทางการแพทย์จำนวนมากเลือกที่จะลาออกหรือถูกไล่ออกมากกว่ารับการฉีดวัคซีน บิล เดอ บลาซิโอ นายกเทศมนตรีนครนิวยอร์ก กล่าวว่า พนักงาน 5,000 คนของระบบโรงพยาบาลของรัฐยังคงไม่ได้รับการฉีดวัคซีนหลังเส้นตาย และไม่สามารถมาทำงานหรือได้รับค่าจ้าง ระบบสุขภาพที่ใหญ่ที่สุดของนิวยอร์ก Northwell Health กล่าวว่าได้เริ่มไล่คนงานที่ไม่ได้รับวัคซีนแล้ว

ผลลัพธ์ในนิวยอร์กและแคลิฟอร์เนียอาจส่งผลต่อการดำเนินการของรัฐและเขตอื่นๆ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในแคลิฟอร์เนีย นิวเจอร์ซีย์ เพนซิลเวเนีย แมริแลนด์ และอิลลินอยส์ต้องได้รับการฉีดวัคซีนหรือผ่านการทดสอบเป็นประจำ ผู้ที่อยู่ในนิวยอร์ก โรดไอแลนด์ เมน โอเรกอน และวอชิงตัน และดีซี จะไม่มีทางเลือกในการทดสอบ—พวกเขาต้องได้รับการฉีดวัคซีนเพื่อให้ยังคงมีงานทำ

โดยรวมแล้ว 23 รัฐได้ดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อกำหนดให้บุคลากรทางการแพทย์บางส่วนหรือทั้งหมดได้รับการฉีดวัคซีนตามนโยบายสุขภาพแห่งชาติของสถาบัน

เส้นตายของอาณัติมีขึ้นในขณะที่ประธานาธิบดีโจ ไบเดนพยายามผลักดันให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขทุกคนได้รับวัคซีนอย่างเต็มที่ ภายใต้แผนของเขาที่จะยุติการแพร่ระบาด คนงานประมาณ 17 ล้านคนในศูนย์สุขภาพที่ได้รับเงินทุนจากรัฐบาลกลางจะต้องได้รับการฉีดวัคซีน

โฆษกทำเนียบขาว Jen Psaki กล่าวว่าศูนย์สุขภาพในฮูสตันและรัฐเมนสูญเสียพนักงานค่อนข้างน้อยหลังจากดำเนินการตามคำสั่งวัคซีน ซึ่งเป็นสัญญาณว่าข้อกำหนดระดับชาติอาจประสบความสำเร็จในการหนุนอัตราการสร้างภูมิคุ้มกัน

“เราเห็นในหลาย ๆ ที่ว่ามันใช้ได้ผล มันมีประสิทธิภาพ มันสร้างความมั่นใจและปกป้องพนักงานของพวกเขามากขึ้น” Psaki กล่าวในการแถลงข่าวเมื่อวันจันทร์

ความกังวลเกี่ยวกับการจัดหาพนักงานระยะสั้น

จากการสำรวจพนักงานดูแลสุขภาพ 50,000 คน พบว่า 13% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาเคยหรือกำลังจะรับวัคซีนเนื่องจากนายจ้างต้องการวัคซีน ตามข้อมูลของ HERO Registry

ในขณะเดียวกัน ในรัฐที่ไม่มีอาณัติ ระบบสุขภาพบางระบบก็บังคับใช้กันเอง ระบบโรงพยาบาลในนอร์ทแคโรไลนาได้ไล่พนักงานออกประมาณ 175 คน ในการเลิกจ้างครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งเนื่องจากการสั่งวัคซีน ระบบสุขภาพในเดลาแวร์กล่าวว่ามีพนักงานประมาณ 150 คนไล่ออก

นายจ้างเอกชนและหน่วยงานของรัฐได้รับอนุญาตตามกฎหมายในการกำหนดให้คนงานต้องได้รับการฉีดวัคซีน ตามที่คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (Equal Employment Opportunity Commission) กล่าว ถึงกระนั้นบางรัฐก็หลีกเลี่ยงการไล่พนักงานที่ไม่ได้รับวัคซีนเพราะกลัวว่าจะขาดแคลนแรงงาน

Susanna Naggie, MD, รองศาสตราจารย์ด้านการแพทย์และรองคณบดีฝ่ายวิจัยทางคลินิกของ Duke University กล่าว

พยาบาลและคนอื่น ๆ ได้เดินทางไปทำงานที่มีรายได้มากขึ้นหรือออกจากงานเนื่องจากความเหนื่อยหน่ายจากโรคระบาด นอกจากนี้ เมื่อบุคลากรทางการแพทย์ป่วยด้วยโรคโควิด-19 ซึ่งมีแนวโน้มมากขึ้นในหมู่เจ้าหน้าที่ที่ไม่ได้รับวัคซีน พวกเขาต้องอยู่ห่างจากโรงพยาบาลจนกว่าจะไม่ป่วยอีกต่อไป ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่สามารถดูแลผู้ป่วยได้

“นี่เป็น 18 เดือนที่ทรหดมากสำหรับคนที่ทำงานด้านการดูแลสุขภาพ” Naggie บอก Verywell “เรามีความสูญเสียมากมายทั่วทั้งกระดาน – ผู้คนหมดไฟและมองหาที่จะทำสิ่งอื่น ค่อนข้างตรงไปตรงมา ฉันคิดว่าความท้าทายเหล่านั้นไม่เกี่ยวกับข้อบังคับของวัคซีน พวกมันมีบทบาทหรือไม่? แน่นอน. แต่พวกเขาเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของความท้าทายในปัจจุบันที่เราเห็นหรือไม่? ส่วนตัวฉันไม่คิดอย่างนั้น”

ผลกระทบของอาณัติต่อบุคลากรจะแตกต่างกันไปตามความสามารถของโรงพยาบาล ทรัพยากรที่มีอยู่ และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ Naggie กล่าว

ก่อนกำหนดเส้นตายของสัปดาห์นี้ โรงพยาบาลบางแห่งได้หยุดการทำศัลยกรรมทางเลือกเป็นเวลา 2 สัปดาห์ และแจ้งผู้ป่วยให้รอการรักษานานขึ้น ระบบสุขภาพในแคลิฟอร์เนียกล่าวว่าพวกเขาคาดหวังว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขของรัฐจะอนุญาตให้พวกเขามีเวลา 45 วันในการปฏิบัติตามข้อกำหนดเพื่อที่พวกเขาจะได้เติมเต็มการขาดแคลนพนักงานที่เกิดจากอาณัติ

Kathy Hochul ผู้ว่าการรัฐนิวยอร์กได้ลงนามในคำสั่งของผู้บริหารก่อนกำหนดเส้นตายการฉีดวัคซีนของรัฐ ทำให้เธอมีอำนาจเรียก National Guard เพื่อเติมเต็มปัญหาการขาดแคลนและยกเลิกข้อกำหนดด้านใบอนุญาตเพื่อให้เจ้าหน้าที่ด้านการแพทย์นอกรัฐสามารถช่วยเหลือโรงพยาบาลในนิวยอร์กได้

“ความปรารถนาของฉันคือการให้คนที่อยู่ข้างนอกทำงานต่อไป ทำงานในนั้นอย่างปลอดภัย” Hochul กล่าว “และสำหรับบุคลากรทางการแพทย์คนอื่นๆ ที่ได้รับการฉีดวัคซีน พวกเขาก็สมควรที่จะรู้ว่าคนที่พวกเขา การทำงานด้วยจะไม่ทำให้พวกเขาป่วย”