วิธีช่วยให้วัยรุ่นของคุณประสบความสำเร็จในงานแรกของเขา

การได้งานทำคือก้าวที่ยิ่งใหญ่ในชีวิตของวัยรุ่นทุกคน การได้งานนั้นไม่เพียงพอ แต่วัยรุ่นของคุณยังต้องสามารถรักษางานของเขาไว้ได้

และในขณะที่คุณไม่ต้องการจัดการงานของวัยรุ่นอย่างละเอียด (อย่าโทรหาเจ้านายและไม่เข้าร่วมการสัมภาษณ์กับเขา) คุณสามารถทำตามขั้นตอนต่างๆ เพื่อช่วยให้วัยรุ่นทำงานได้ดี

การช่วยให้ลูกวัยรุ่นของคุณประสบความสำเร็จในงานแรกของเขามีประโยชน์มากมาย ทักษะที่เขาเรียนรู้สามารถเตรียมเขาให้พร้อมสำหรับเส้นทางอาชีพในอนาคต และเงินที่เขาหามาได้สามารถสอนเขาเกี่ยวกับเงินได้

งานยังสามารถดีสำหรับความนับถือตนเองของวัยรุ่น ความรับผิดชอบเพิ่มเติมในการหางานสามารถสร้างความมั่นใจให้กับวัยรุ่นของคุณ ซึ่งดีสำหรับสุขภาพจิตของเขา ตราบใดที่เขาไม่เครียดเกินไป

ไม่ว่าวัยรุ่นของคุณกำลังมองหางานช่วงฤดูร้อนหรือเธอกำลังตามล่าหางานหลังเลิกเรียน กลยุทธ์เหล่านี้สามารถเพิ่มโอกาสที่งานแรกของเธอจะประสบความสำเร็จ

ให้ความสำคัญกับลักษณะที่ปรากฏในวันสมัครและสัมภาษณ์

ส่งเสริมให้วัยรุ่นของคุณแต่งตัวอย่างเหมาะสมเมื่อเขาไปรับใบสมัคร ผู้จัดการการจ้างงานอาจอยู่ในสถานประกอบการและความประทับใจแรกพบ

พูดถึงความสำคัญของการแต่งตัวในวันสัมภาษณ์ด้วย แม้ว่าการสัมภาษณ์จะอยู่ที่ห่วงโซ่อาหารฟาสต์ฟู้ดหรือสถานที่จัดหาชุดยูนิฟอร์มสำหรับงาน รูปลักษณ์ก็มีความสำคัญ

เห็นได้ชัดว่าวัยรุ่นของคุณไม่จำเป็นต้องสวมสูทธุรกิจเพื่อสัมภาษณ์งานระดับเริ่มต้น แต่วัยรุ่นที่แต่งตัวเรียบร้อยและได้รับการดูแลเป็นอย่างดีจะสร้างความประทับใจได้ดีกว่าการเดินในชุดนอน เสื้อยืดสกปรก และรองเท้าแตะ

ในบางกรณี เครื่องประดับสำหรับร่างกายอาจเป็นปัญหาด้านรูปลักษณ์ (หรือความปลอดภัย) ในที่ทำงานได้เช่นกัน สถานที่ทำงานหลายแห่งไม่อนุญาตให้ใส่แหวนที่จมูก รูหู เครื่องประดับลิ้น หรือสิ่งอื่นใดนอกเหนือจากการเจาะตามร่างกายแบบอนุรักษ์นิยม (คิดว่า: เจาะหู)

หากวัยรุ่นของคุณมีการเจาะที่อาจดูเหมือนแหวกแนวสำหรับผู้ใหญ่บางคน บอกให้เขาถอดเครื่องประดับร่างกายก่อนสมัครงาน วิธีนี้จะไม่ถูกปฏิเสธเพราะการเจาะเมื่อเขาอาจเป็นผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ งาน.

แต่งตัวให้ประสบความสำเร็จทุกวันทำงาน

หากงานใหม่มีชุดยูนิฟอร์ม การแต่งกายเพื่อความสำเร็จหมายถึงการทำให้ชุดยูนิฟอร์มสะอาดและไม่มีรอยยับ

หากไม่มีเครื่องแบบ ให้พูดคุยกับลูกวัยรุ่นของคุณเกี่ยวกับเสื้อผ้าที่เหมาะสม หากคู่มือพนักงานมาพร้อมกับงานใหม่ ควรสะกดการแต่งกายในหนังสือ

หากงานไม่มีการแต่งกายโดยเฉพาะ เสื้อผ้าก็ยังมีความสำคัญ ส่งเสริมให้วัยรุ่นของคุณสวมเสื้อผ้าที่พอดีและสะอาด ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารองเท้าของเธอเหมาะสมกับงานด้วย ห้ามสวมรองเท้าแตะ รองเท้าส้นสูงที่น่าขัน หรือรองเท้าบูทเลอะเทอะ

ประพฤติตนด้วยความเป็นมืออาชีพ

ตำแหน่งระดับเริ่มต้นหมายความว่าวัยรุ่นของคุณอาจต้องจัดการกับผู้บังคับบัญชาจำนวนมากและบางทีเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากเช่นกัน พูดคุยกับลูกวัยรุ่นของคุณเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับคนหัวแข็งก่อนที่จะกลายเป็นปัญหา

ตัวอย่างเช่น เพื่อนร่วมงานที่มีทัศนคติที่น่ารังเกียจควรได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ แม้ว่าเพื่อนร่วมงานคนนั้นจะไม่สนใจสิ่งใดนอกจากความเคารพก็ตาม ความคิดเห็นที่รุนแรงอาจถูกละเลยหรือหากสิ่งต่าง ๆ อยู่ไกลเกินควรรายงานให้สูงขึ้น

ในทำนองเดียวกัน พนักงานคนอื่นๆ ที่เกียจคร้านหรือใช้เวลาส่วนใหญ่ในการทำงานทำอะไรก็ตามแต่ไม่ควรเลียนแบบการทำงาน ส่งเสริมให้ลูกวัยรุ่นของคุณทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำโดยไม่คำนึงว่าคนอื่นจะทำตามหรือไม่ เวลาทำงานไม่ใช่เวลา Snapchat หรือเวลาส่งข้อความ

พูดคุยกับวัยรุ่นของคุณเกี่ยวกับมารยาทในการใช้โทรศัพท์มือถือ บอกลูกวัยรุ่นของคุณให้ปิดโทรศัพท์มือถือของเธอในระหว่างการสัมภาษณ์ และทำให้แน่ใจว่าเธอรู้ว่าการส่งข้อความตัวอักษรหรือถูกรบกวนโดยโทรศัพท์ของเธอนั้นไม่เหมาะสมในขณะที่เธออยู่ในที่ทำงาน

และทำให้ชัดเจนว่าไม่ควรบ่นเกี่ยวกับงานของเธอบนโซเชียลมีเดีย บอกเธอไม่ให้ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับงานของเธอโพสต์บนโซเชียลมีเดียโดยไม่มีข้อยกเว้น

จัดการลูกค้าที่คลั่งไคล้อย่างมืออาชีพ

ในงานบริการลูกค้า เช่น ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด มีคำกล่าวที่วัยรุ่นของคุณควรรู้: ลูกค้าถูกเสมอ ไม่ได้หมายความว่าความคิดเห็นของลูกค้าจะถูกต้องหรือเป็นจริงเสมอ แต่ควรรับฟังและปฏิบัติต่อลูกค้าด้วยความเคารพ ไม่ว่ามุมมองของพวกเขาจะดูแปลก (หรือไม่ถูกต้อง) เพียงใด

ในหลายกรณี พวกเขาเพียงต้องการรับฟังความคิดเห็นหรืออาจต้องการให้ธุรกิจทำในสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าผิด เช่น การสั่งอาหารที่ไม่ถูกต้องหรืออาหารเย็น หลายครั้งที่สิ่งนี้สามารถจัดการได้ง่ายและรวดเร็ว แต่ถ้าลูกค้าที่โกรธจัดพิสูจน์ได้ยากเกินไปที่จะหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง วัยรุ่นของคุณสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้จัดการได้

รักษาทัศนคติที่ดี

บางครั้ง งานแรกอาจดูยากสักหน่อย ถึงกระนั้นทัศนคติที่ดีช่วยให้แต่ละวันผ่านไปเร็วขึ้น บวกกับทำให้วัยรุ่นของคุณมีโอกาสได้รับโปรโมชันหรือค่าตอบแทนที่สูงขึ้นอย่างรวดเร็ว นี่ไม่ได้หมายความว่าเขาควรอุปถัมภ์เจ้านายและพวกที่สูงกว่าคนอื่น หรือหักโหมกับรอยยิ้มและความเฉลียวฉลาดจนทัศนคติของเขาหลุดลอยไป

การแสดงตรงต่อเวลาทุกวัน ไว้วางใจได้ และช่วยเหลือผู้อื่นเมื่อจำเป็น ยังแสดงให้เจ้านายเห็นว่าวัยรุ่นของคุณมีสิ่งที่จะต้องประสบความสำเร็จ

โดยสรุป การบรรลุความคาดหวังในการทำงานและการรักษาทัศนคติเชิงบวกจะส่งผลดีในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นงานแรกหรืองานที่ห้า ทัศนคติที่ดียังช่วยกระจายสถานการณ์ที่ยากลำบากและทำให้สถานที่ทำงานสนุกสนานมากขึ้นสำหรับทุกคนที่อยู่ในปัจจุบัน

ตั้งงบประมาณ

เมื่อถึงเวลาที่ลูกวัยรุ่นของคุณรู้ว่าเขาจะทำงานใหม่ได้เท่าไรในแต่ละสัปดาห์ เขาก็อาจจะคิดออกแล้วว่าจะใช้จ่ายไปกับอะไรบ้าง หารือเกี่ยวกับการเงินล่วงหน้าและสอนทักษะการจัดทำงบประมาณขั้นพื้นฐานสำหรับวัยรุ่นของคุณ

วัยรุ่นส่วนใหญ่ประหลาดใจที่พบว่าเช็คของพวกเขาต้องเสียภาษีมากน้อยเพียงใด เตือนวัยรุ่นของคุณล่วงหน้าว่าเปอร์เซ็นต์ของเงินที่ได้รับจะส่งตรงไปยังรัฐบาล

ช่วยลูกวัยรุ่นของคุณตั้งเป้าหมายทางการเงิน เช่น การซื้อรถ ซื้อเสื้อผ้าใหม่ หรือการออมเพื่อการเรียน วางแผนร่วมกันเพื่อกำหนดเปอร์เซ็นต์ที่ควรจะประหยัดจากเช็คแต่ละเช็ค และจำนวนเงินที่สามารถนำมาใช้เพื่อ “ความสนุก” ได้

การสอนลูกเรื่องเงินตอนนี้สามารถช่วยให้เขาเรียนรู้บทเรียนชีวิตอันมีค่าซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อเขาในอนาคต การออม การใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด และบางทีแม้แต่การลงทุนอาจช่วยให้เขาฉลาดขึ้นในด้านการเงิน

แก้ไขปัญหาด้านความปลอดภัย

อาจมีบางครั้งที่คุณต้องมีส่วนร่วมกับงานของวัยรุ่นมากขึ้น พูดคุยกับลูกวัยรุ่นของคุณเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นและวิธีที่เขาจะตอบสนอง

ตัวอย่างเช่น ถ้าลูกของคุณถูกขอให้ทำงานที่อันตรายโดยไม่ได้รับการฝึกที่เหมาะสม เขาอาจไม่รู้ว่าเขาจำเป็นต้องพูดออกมา

หรือหากเขาถูกหัวหน้างานรังแกหรือรังแกโดยเพื่อนร่วมงาน เขาอาจไม่รู้ว่าจะขอความช่วยเหลือจากที่ใด ในกรณีเหล่านี้ คุณอาจต้องให้คำแนะนำและการฝึกสอนเกี่ยวกับขั้นตอนที่เขาสามารถทำได้