วิธีการพูดคุยกับโค้ชของลูกคุณ

หากลูกของคุณไม่พอใจกับประสบการณ์กีฬาเยาวชนของเธอ—หรือคุณ!— สิ่งสำคัญคือต้องพูดคุยกับโค้ชของเธอ แทนที่จะมองว่าเขาเป็นสาเหตุของปัญหา ให้มองเขาในฐานะพันธมิตรที่สามารถช่วยปรับปรุงประสบการณ์การเล่นกีฬาของลูกคุณได้ โดยส่วนใหญ่แล้ว โค้ชต้องการช่วยให้ผู้เล่นประสบความสำเร็จในกีฬานี้จริงๆ และสนุกไปกับมันด้วย ดังนั้น หารือเกี่ยวกับปัญหาอย่างตรงไปตรงมา และอย่าลืมเปิดใจให้กว้าง มีวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้พร้อม อย่าคาดหวังอย่างคลุมเครือว่าโค้ชจะ “แก้ไขสิ่งต่างๆ” แต่จงเต็มใจที่จะพิจารณาทางเลือกที่คุณไม่เคยคิดมาก่อนเช่นกัน

เมื่อไรควรคุยกับโค้ช

ปัญหาที่อาจเป็นประโยชน์ในการพูดคุยกับโค้ช ได้แก่ การขาดเวลาเล่น (เฉพาะในกรณีที่ไม่ตรงกับสิ่งที่คุณถูกชักจูงให้เชื่อก่อนฤดูกาล) การเล่นพรรคเล่นพวก การซ้อม หรือการกลั่นแกล้งระหว่างผู้เล่น ปัญหาด้านความปลอดภัย ความรู้สึกว่า ลูกของคุณไม่ได้เรียนรู้ทักษะที่เขาต้องการ หรือกังวลว่าลูกของคุณจะท้อแท้หรือวิตกกังวล หรือคุณอาจรู้สึกว่าคุณต้องการเช็คอินกับโค้ช คล้ายกับการประชุมผู้ปกครอง-ครู

คุณจะต้องพูดคุยกับโค้ชก่อนที่จะสร้างพันธะสัญญาครั้งใหญ่กับทีมหรือลีกใหม่ รู้ความคาดหวังล่วงหน้าก่อนที่คุณจะสัญญาว่าจะอุทิศเวลาและเงินจำนวนมากให้กับกีฬา

แบ่งปันสิ่งดีๆด้วย: โค้ชมักจะเป็นอาสาสมัครและถูกมองข้าม ดังนั้น หากคุณชอบสิ่งที่โค้ชของบุตรหลานทำ—วิธีที่เธอจูงใจผู้เล่นหรือสอนทักษะใหม่ๆ อย่างหรูหรา—อย่าลืมส่งต่อสิ่งนั้น

วิธีการพูดคุยกับโค้ช

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณกำลังติดต่อโค้ชเกี่ยวกับปัญหา ให้เตรียมพร้อมและเป็นมืออาชีพเพื่อเพิ่มโอกาสในการสนทนาที่ประสบความสำเร็จ ตั้งเป้าให้มีการประชุมแบบเห็นหน้ากัน ถ้าเป็นไปได้ การสนทนาทางโทรศัพท์ ข้อความ หรืออีเมลทำให้เกิดความเข้าใจผิดมากเกินไป

รู้เป้าหมายของคุณล่วงหน้าและมีแผน คุณอาจอธิบายปัญหาตามที่เห็น (อย่างเป็นกลางที่สุด จัดเตรียมโน้ตและตัวอย่าง) และพูดถึงว่าลูกของคุณรู้สึกหรือได้รับผลกระทบอย่างไร พร้อมที่จะเสนอวิธีแก้ปัญหา แต่ยังขอมุมมองและคำติชมของโค้ชด้วย เขาอาจมีข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณไม่ได้ทราบหรือพิจารณา

ตำแหน่งที่เป็นกลางมักจะดีที่สุด ดังนั้นจึงไม่มีใครรู้สึกเสียเปรียบ เลือกสถานที่ที่สะดวกสบายเช่นร้านกาแฟที่เป็นมิตร

คุณควรรวมบุตรหลานของคุณด้วยหรือไม่?

สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับลูกของคุณจริงๆ เธออายุเท่าไหร่และเธอต้องการมีส่วนร่วมหรือไม่? เด็กบางคนอาจรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่สิ่งสำคัญสำหรับพวกเขาคือการสนับสนุนตัวเองหากทำได้ อย่างไรก็ตาม นี่ควรเป็นการสนทนาส่วนตัวที่ไม่ได้ยินจากผู้เล่นคนอื่นและผู้ปกครอง มีโอกาสน้อยที่โค้ชจะรู้สึกโดนเตะมุมหรือถูกวิพากษ์วิจารณ์ในลักษณะนี้ ข้อยกเว้น: สถานการณ์ที่ผู้ปกครองคนอื่นแบ่งปันข้อกังวลของคุณ จากนั้นให้พิจารณาการประชุมผู้ปกครองของทีมแทน เป็นไปได้มากว่าไม่มีเด็กอยู่ด้วย

ในทุกสถานการณ์ (การประชุมทีม ตัวต่อตัว เด็กอยู่หรือไม่ก็ตาม) ภาษากายและน้ำเสียงเป็นสิ่งสำคัญ ตั้งเป้าให้สงบ แน่วแน่ ไม่คุกคาม และให้เกียรติ อย่าทำให้ปัญหาแย่ลงด้วยการโกรธหรือตั้งรับ การใช้ประโยค “ฉัน” จะช่วยได้: “ฉันชอบที่จะเห็นลูกชายของฉันมีโอกาสได้ลองเล่นในตำแหน่งต่างๆ” (เทียบกับ “คุณไม่เคยปล่อยให้ลูกของฉันเล่นผู้รักษาประตู”)

พยายามออกจากที่ประชุมโดยมีข้อตกลงว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไขอย่างไร หากโค้ชไม่ยอมรับข้อกังวลของคุณเลย ขั้นตอนต่อไปของคุณก็คือเข้าหาผู้นำทีม เช่น คณะกรรมการสมาคมกีฬา เป็นต้น