พ่อแม่กังวลเรื่องการให้รางวัลลูก

ระบบการให้รางวัลเป็นเครื่องมือด้านวินัยที่มีประสิทธิภาพ แต่ผู้ปกครองหลายคนลังเลที่จะให้รางวัลเด็ก ไม่ว่าพวกเขาจะให้สิทธิพิเศษหรือให้ของเล่นชิ้นใหม่แก่เด็ก พวกเขากังวลว่าการให้รางวัลกับพฤติกรรมที่ดีไม่ใช่ความคิดที่ดี

ต่อไปนี้คือข้อกังวลที่พบบ่อยที่สุดที่ผู้ปกครองมีเกี่ยวกับการให้รางวัลแก่เด็ก

1. รางวัลไม่เหมือนกับสินบนหรือไม่?

มีความแตกต่างระหว่างรางวัลและสินบน การพูดว่า “ฉันจะซื้อลูกกวาดให้คุณถ้าคุณหยุดตะโกน” เป็นสินบน บอกเด็กก่อนไปร้านว่า “ถ้าคุณทำตามกฎวันนี้ ฉันจะให้คุณเลือกขนมหนึ่งอย่างระหว่างทางออก” ถือเป็นรางวัล

รางวัลควรกำหนดเป้าหมายพฤติกรรมเฉพาะและมักจะวางแผนไว้ล่วงหน้า

สิ่งสำคัญคือต้องเป็นคนกำหนดกฎเกณฑ์เกี่ยวกับรางวัล อย่าให้ลูกของคุณได้รับรางวัลเพราะเขาแบล็กเมล์คุณโดยพูดว่า “ฉันจะดีถ้าคุณซื้ออะไรให้ฉัน”

รางวัลมีประโยชน์สำหรับเด็ก ๆ เพราะเด็ก ๆ เรียนรู้ว่าต้องได้รับสิทธิพิเศษและสิ่งจูงใจพิเศษ การให้สินบนสอนให้เด็กๆ ใช้พฤติกรรมของตนเพื่อหลอกล่อผู้อื่น แม้ว่าการให้สินบนเป็นสิ่งดึงดูดใจเพราะจะทำให้เด็กๆ เปลี่ยนพฤติกรรมได้ในทันที แต่ก็ไม่ได้สอนทักษะที่เหมาะสมในระยะยาว ในชีวิตจริง คุณไม่ได้รับเช็คเงินเดือนจนกว่าคุณจะทำงานเสร็จ

2. คุณไม่ควรให้รางวัลเด็กสำหรับพฤติกรรมที่พวกเขาควรจะแสดง

มีพฤติกรรมมากมายที่สามารถแก้ไขได้ด้วยระบบการให้รางวัล และบางครั้งเด็กๆ ก็ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมเล็กน้อยในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ แน่นอนว่าพวกเขาไม่ต้องการรางวัลสำหรับพฤติกรรมที่ดีทุกอย่าง แต่รางวัลสามารถช่วยจูงใจพวกเขาเมื่อพวกเขาจัดการกับปัญหาพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจง

รางวัลสามารถกำหนดเป้าหมายทักษะใหม่ เช่น ทักษะการจัดการความโกรธ โปรแกรมรางวัลสามารถกระตุ้นให้พวกเขาเปลี่ยนพฤติกรรมและฝึกฝนทักษะที่คุณกำลังสอนจนกว่าพวกเขาจะเชี่ยวชาญทักษะเหล่านี้ ในที่สุด รางวัลจะถูกแบ่งออกและแทนที่ด้วยคำชม

3. อย่าให้ระบบให้รางวัลแค่ทำให้เสียเด็ก?

ระบบการให้รางวัลไม่ได้ทำให้เสียเด็กเสมอไป อันที่จริง ระบบการให้รางวัลอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสอนเด็กๆ ว่าจำเป็นต้องได้รับสิทธิพิเศษ แทนที่จะให้โดยอัตโนมัติ

ผลในเชิงบวกกระตุ้นให้คนทุกเพศทุกวัย ผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ไปทำงานเพื่อรับรางวัลเป็นเช็คเงินเดือน ในทำนองเดียวกัน เด็ก ๆ สามารถเรียนรู้ว่าพฤติกรรมที่ดีจะนำไปสู่สิทธิพิเศษหรือรางวัลพิเศษมากขึ้น

มีแนวโน้มว่าบุตรหลานของคุณจะได้รับสิทธิพิเศษและสิ่งจูงใจพิเศษอยู่แล้ว การเชื่อมโยงอภิสิทธิ์เข้ากับความประพฤติดีสอนให้ลูกรู้จักหารายได้เสริมในชีวิต ในแง่นั้น ระบบการให้รางวัลสามารถป้องกันเด็กๆ ไม่ให้ถูกนิสัยเสียได้ เนื่องจากพวกเขาจะเรียนรู้คุณค่าของสิ่งต่างๆ เมื่อพวกเขาต้องหาเงิน

เด็ก ๆ ไม่จำเป็นต้องได้รับรางวัลมากมายทุกวัน เด็กที่อายุน้อยกว่าสามารถใช้ประโยชน์จากแผนภูมิสติกเกอร์ง่ายๆ แทน เด็กโตสามารถได้รับประโยชน์จากระบบเศรษฐกิจโทเค็นที่อนุญาตให้พวกเขาแลกเปลี่ยนโทเค็นเพื่อรับรางวัลที่มากขึ้น

4. คุณไม่มีเงินเพียงพอที่จะจ่ายรางวัล

มีรางวัลมากมายที่ไม่เสียเงิน รางวัลและสิ่งจูงใจฟรีมักจะสร้างแรงจูงใจมากมายให้กับเด็กๆ ปล่อยให้เด็กหาเวลาว่างเข้านอน เลือกอาหารพิเศษหรือเลือกเกมที่จะเล่น

สร้างสรรค์ผลงานด้วยรางวัลของคุณและคุณจะไม่ต้องลงทุนเงินมากนัก ถามเด็กๆ ว่าต้องการหารายได้ประเภทใด บางสิ่งง่ายๆ เช่น คูปอง “ออกจากงานบ้านหนึ่งวัน” มักจะสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้เด็กๆ ทำงานหนักได้

5. การติดตามระบบการให้รางวัลใช้เวลานานเกินไป

หนึ่งในสี่ข้อผิดพลาดด้านวินัยที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้ปกครองมักจะทำคือการไม่มองที่เป้าหมายระยะยาวของพวกเขา แม้ว่าระบบการให้รางวัลจะใช้การทำงานพิเศษบางอย่าง แต่ในตอนแรก ระบบดังกล่าวสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในพฤติกรรมของบุตรหลานของคุณ หากคุณทุ่มเทเวลาเพิ่มเล็กน้อยในตอนนี้ หมายความว่าคุณจะต้องใช้เวลาน้อยลงในการฝึกวินัยในอนาคต

อย่าทำให้ระบบการให้รางวัลซับซ้อนเกินไป เน้นที่พฤติกรรมสองสามอย่างในแต่ละครั้งเท่านั้น มิฉะนั้น ลูกของคุณจะสับสน

สำหรับปัญหาด้านพฤติกรรมบางอย่าง คุณควรตรวจสอบพฤติกรรมในช่วงเวลาหนึ่งๆ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการให้บุตรหลานของคุณทำงานร่วมกับพี่ชายได้ดีขึ้น คุณอาจจะเลือกกำหนดเป้าหมายพฤติกรรมนี้หลังอาหารเย็นเท่านั้น หากเป็นช่วงเวลาที่ปัญหาส่วนใหญ่ดูเหมือนจะเกิดขึ้น รักษาระบบการให้รางวัลอย่างเรียบง่าย เพื่อให้ทั้งคุณและลูกของคุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงาน